Université Sigmund Freud - Milan - LOGO INTRODUCTION À LA PSYCHOLOGIE (08)


Généralement, le terme motivation est utilisé pour indiquer les besoins, les raisons et les désirs liés au comportement humain. La motivation est donc considérée comme l'ensemble des besoins qui sont à la base du comportement qui représente le résultat de l'action.





Chaque personne est un ensemble d'éléments, de tendances, croyances , idées, etc. unifié dans une structure de personnalité unique, dans laquelle la motivation est un élément central. La motivation est déterminée par deux éléments: les compétences, qui représentent ce que l'individu est capable de faire, et les valeurs personnelles, qui représentent le noyau des idées qui guident l'individu dans les choses qu'il fait habituellement. Ces deux éléments servent d'intermédiaire pour déterminer la motivation dans un processus d'action.

La pulsion de motivation à son tour est déclenchée lorsque l'individu ressent un besoin ou un déséquilibre entre une situation actuelle et une situation d'objectif souhaitée. Par exemple, si une personne a soif, c'est parce qu'un équilibre interne a été interrompu par une situation d'inconfort, précisément la soif. La motivation est la pulsion qui active l'individu à l'action et qui le pousse à travailler pour restaurer la situation d'équilibre précédente en buvant un verre d'eau.



Il existe trois catégories de classification, de complexité croissante, de motivations humaines:

- Les principales raisons : ce sont des impulsions physiologiques qui incluent essentiellement les besoins de base pour la survie tels que boire, manger et dormir.

- Les motivations secondaires : ce sont des besoins de nature individuelle et sociale qui se sont formés chez l'individu à la suite des divers processus de socialisation. Ce sont, par exemple, le succès, la coopération et la concurrence.



Publicité - Les motivations de niveau supérieur : ce sont des impulsions qui appartiennent de manière spécifique à chaque individu et concernent la poursuite de ses objectifs, en accord avec ses valeurs et avec sa hiérarchie d'idéaux. Des exemples de cette catégorie sont la poursuite de sa satisfaction personnelle, dans le domaine de l'affectivité, dans le domaine du travail et de la profession, en vivant selon ses propres principes moraux.

La contribution la plus importante et la plus significative au sujet de la motivation dans le domaine psychologique est donnée par les travaux de Maslow (1954). Selon Maslow, l'homme est considéré comme une totalité dynamique et intégrée, pour laquelle un besoin se répercute sur l'individu dans son ensemble. En d'autres termes, il n'y a pas de besoin, comme la faim, mais il y a un besoin pour la personne dans son ensemble.

Pyramide des besoins - Maslow (1954) copie

Dans l'individu, il existe des tendances différentes, issues de besoins de nature différente, que l'on est prêt à satisfaire. Ces besoins ne sont pas isolés et indépendants, mais sont organisés selon une hiérarchie de dominance et d'importance, appelée pyramide. A la base, il y a tous les besoins physiologiques, essentiels à notre survie physique dans l'environnement. Avant de satisfaire les besoins les plus élevés de l'échelle, l'individu a tendance à satisfaire les plus faibles, c'est-à-dire les plus importants pour sa survie. Quant aux besoins plus élevés des individus, ils ont tendance à varier beaucoup au fil du temps. Chaque personne passe par son propre chemin de maturation et de développement de la motivation dans lequel les buts et objectifs de haut niveau peuvent subir des changements majeurs . De plus, un succès a souvent tendance à être oublié et, l'ancien objectif, a tendance à être remplacé par un autre plus grand et plus ambitieux. Alors que les besoins fondamentaux de survie une fois satisfaits ont tendance à ne pas se reproduire, au moins pendant un certain temps, les besoins sociaux et relationnels ont tendance à déclencher de nouveaux objectifs plus ambitieux à atteindre.

Les besoins de la pyramide sont classés et différenciés comme suit:

- Besoins psycologiques : sont les besoins typiques de survie (faim, soif, désir sexuel…). Selon Maslow, chaque besoin primaire sert de canal et de stimulateur pour tout autre besoin. Dans l'échelle des priorités, les besoins physiologiques sont les premiers à devoir être satisfaits car la base de ces besoins est l'instinct d'autoconservation, le plus puissant et le plus universel.conduirecomportements humains et animaux. Si un individu ne trouve aucun besoin satisfait, il ressentira la pression des besoins physiologiques comme unique et prioritaire. Ce n'est que lorsque les besoins physiologiques sont satisfaits avec régularité qu'il y aura un espace pour considérer d'autres besoins, ceux d'un niveau supérieur.

Publicité - Besoins de sécurité : les besoins d'appartenance, de stabilité, de protection et de dépendance, qui jouent un rôle fondamental surtout dans la période évolutive, surgissent lorsque les besoins primaires ont été satisfaits. Ces besoins donnent aussi forme à certains comportements typiques, notamment à caractère social. La même organisation sociale que chaque communauté se donne selon sa propre culture est un moyen de rendre stable et sûr le chemin de croissance de l'individu.

- Le besoin d'affection : cette catégorie de besoins est fondamentalement de nature sociale et représente l'aspiration de chacun de nous à être un élément apprécié et apprécié de la communauté sociale. Plus généralement, le besoin d'affection concerne l'aspiration à avoir des amis, à avoir une vie affective et relationnelle satisfaisante, à avoir des collègues dont on accepterait et avec qui avoir des échanges et des comparaisons.

- Le besoin d'estime : aussi cette catégorie d'aspirations vise essentiellement la sphère sociale et vise à être perçue par la communauté sociale comme un membre valable, fiable et digne de considération. Souvent, les auto-évaluations ou la perception des évaluations peuvent différer considérablement de leur valeur réelle. Beaucoup de gens peuvent se sentir très valables au-delà de leurs mérites et de leur reconnaissance réels, tandis que d'autres peuvent souffrir de forts sentiments d'infériorité et de dédain même si l'environnement social a une attitude globalement positive à leur égard.

- Le besoin de réalisation de soi : c'est une aspiration individuelle à être ce que vous voulez être, à devenir ce que vous voulez devenir, à exploiter pleinement nos facultés mentales, intellectuelles et physiques afin de percevoir que nos aspirations sont congruentes et en accord avec les nôtres pensées et avec leurs propres actions. Toutes les personnes de nos sociétés ne sont pas en mesure de satisfaire pleinement leur potentiel, en fait, l'insatisfaction au travail et dans les relations sociales et de couple est un phénomène très répandu.

comment raviver la passion en elle

La réalisation de soi nécessite des caractéristiques de personnalité, ainsi que des compétences sociales et techniques, qui sont très particulières et raffinées. Selon Maslow, les caractéristiques de personnalité qu'une personne doit avoir pour atteindre cet objectif important sont: le réalisme, l'acceptation de soi, la spontanéité, la propension à se concentrer sur les problèmes plutôt que sur soi-même, l'autonomie et l'indépendance, la capacité d'intimité, l'appréciation des choses et les gens, la capacité d'avoir des expériences profondes, la capacité d'avoir des relations humaines positives, la démocratie, l'identification avec l'être humain dans son ensemble, la capacité de séparer les moyens des objectifs, le sens de l'ironie, la créativité, l'originalité.

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BIBLIOGRAPHIE:

COLONNE: INTRODUCTION À LA PSYCHOLOGIE

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